高管因为癌症工资降至1200元,请这家公司读读劳动法!

  • 时间:
  • 浏览:1
  • 来源:大发棋牌游戏官网下载安装_大发棋牌安卓版下载安装_大发棋牌免费下载

两年的重疾治疗期,不仅耗尽了24年来的所有积蓄和借款,这位“元老级员工”还被公司拒之门外。  

8月10日电兢兢业业地奋斗了24年,尤先生的生活却被一纸肝癌诊断书打乱:住院仅一另两个 月,工资条上的月薪就从2.30万元降到180元。  

月薪降20倍,需用倒贴医社保  病假工资到底怎么能会会算?  

据杭州日报报道,来自厦门的尤先生是一家美资物流公司的大客户经理。他在公司早年开立办事处时便入职,兢兢业业地为公司奋斗了24年。作为公司的“元老级员工”,他的愿望是为公司服务到“功成身退”。  

不幸的是,他在2015年9月的一次体检中被确诊为肝癌,不得不暂离岗位接受治疗。  

然而,就在万念俱灰的尤先生决定接受治疗,以早日重返岗位之时,更给你寒心的事情地处了:住院仅一另两个 月,工资条上2.30万元的高薪,果真毫无预兆的降至180元。杭州日报还提到,除了工资缩水20倍,尤先生每月还需倒贴800余元给公司缴医社保费。  

对此,尤先生所在单位的负责人表示,公司对尤先生医疗期间的工资调整是按照相关法律法规执行的,公司对所有员工都一视同仁。《厦门市企业工资支付条例》(后文称《条例》)规定用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短发放病假工资,且不得低于本市当年最低工资标准的百分之八十。  

福建省政府否认的信息显示,厦门市2015年最低工资标准为800元。这也就原困,工龄24年的尤先生,仅仅拿到了最低工资标准的80%而已。该用人单位否是考虑到《条例》中规定的工龄长短等因素了呢?